總賬會計(東臺城東+雙休+五險一金)

7000~9000元/月
刷新于:2024-10-31
雙休 五險一金 包吃 包住 年終獎 帶薪年假 績效獎金 年度旅游

全職 | 大專 | 經(jīng)驗5-10年

招1人(截止日期:2025-01-08)

東臺市 / 高新區(qū)(江蘇省東臺市城東新區(qū)鴻達(dá)路8號)

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投遞簡歷

職位描述

工作內(nèi)容:
1、精通鼎捷、金蝶、SAP等財務(wù)軟件,包括賬務(wù)處理、報表生成、成本核算、資產(chǎn)管理等;
2、負(fù)責(zé)公司各項稅金的計算、申報和繳納工作,確保公司遵守相關(guān)稅收法規(guī)和規(guī)定,做好 稅務(wù)籌劃工作;
3、能獨立處理與稅務(wù)、審計、銀行、政府部門的各項工作,負(fù)責(zé)稅務(wù)及銀行各項事務(wù)的管理;
4、主動進(jìn)行財務(wù)分析和評價,向公司提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議;
5、規(guī)范出納財務(wù)工作及監(jiān)控資金管理,負(fù)責(zé)財務(wù)部管理規(guī)范的制定和執(zhí)行;
6、組織落實公司財務(wù)管理制度和財務(wù)工作流程在公司有效執(zhí)行,同時對在制度執(zhí)行過程中遇到的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,為不斷完善公司財務(wù)管理制度提供意見或建議;
7、參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析;貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財務(wù)工作的方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定本公司財務(wù)管理的實施細(xì)則和具體辦法;
8、協(xié)助開展財務(wù)內(nèi)外審工作,協(xié)助IPO提供相關(guān)資料;
9、負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告。協(xié)助成本會計分析異常數(shù)據(jù),優(yōu)化成本核算方法。對成本異常項及時組織各部門討論調(diào)整成本優(yōu)化方案;
10、編制公司全年預(yù)算,每季初在釘釘OA系統(tǒng)按預(yù)算滾動設(shè)置費用額度,并分析各部門費用預(yù)算與實際發(fā)生額的差異,嚴(yán)控超預(yù)算費用支出;
11、負(fù)責(zé)評估公司的財務(wù)風(fēng)險和潛在風(fēng)險,并采取措施進(jìn)行風(fēng)險控制和防范。
12、與公司其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

任職要求:
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,有5年以上制造業(yè)總賬工作經(jīng)驗,中級及以上會計職稱;
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉財稅法律法規(guī),執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力 。
4、具備良好的溝通能力,善于處理流程性事務(wù),有良好的獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、熟悉財務(wù)核算全流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。
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公司簡介

江蘇賀鴻電子有限公司(837506)成立于2005年,系上海賀鴻電子科技股份有限公司子公司,是江蘇省雙創(chuàng)人才(創(chuàng)業(yè)類)創(chuàng)立的一家國家高新技術(shù)企業(yè),專業(yè)從事PCB、PCBA的生產(chǎn)廠家,是行業(yè)**的電子實體制造平臺。公司先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”“江蘇省專精特新中小企業(yè)”“江蘇省質(zhì)量信用AAA級企業(yè)”“江蘇省五一勞動獎狀”“江蘇省模范職工之家”“江蘇省工人先鋒號”“江蘇省和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等殊榮。

公司地址

江蘇省東臺市城東新區(qū)鴻達(dá)路8號
  • 行業(yè)電子/半導(dǎo)體/集成電路
  • 性質(zhì)民營
  • 規(guī)模500-999人
  • 地區(qū)東臺市 / 高新區(qū)