語文老師（五險＋雙休）

小桔燈素質(zhì)成長中心擁有專業(yè)的教師隊伍，系統(tǒng)的教材體系，現(xiàn)開設(shè)：小小演說家，葉芽兒口才，桔燈小記者和精讀書房等素質(zhì)課程。
小桔燈素質(zhì)成長中心努力提升更多孩子語言表達能力，培養(yǎng)孩子的綜合素養(yǎng)，以將作為校外有益補充，幫助更多孩子健康的成長。
語文老師 5人
任職資格：
1、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強；
2、性格開朗，親和力較強、具有團隊精神；
3、喜歡文字、語言表達能力較好，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；
4、喜歡與兒童交往，能夠互動課堂，調(diào)動氣氛；
4、需要有語文教師資格證，一定教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、抗壓能力、耐挫能力強，能吃苦；
崗位職責(zé)：
1、教授相關(guān)課程，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。
2、參加教研，提高教學(xué)水平，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。
3、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣。
4、負責(zé)所帶班級的管理工作和學(xué)員溝通、回訪工作。
5、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑、作業(yè)批改等工作。
薪資：
底薪+崗位工資+課酬工資+餐補+值班補貼+全勤獎+季度業(yè)績獎金
提供帶薪培訓(xùn)
晉升路線：老師-教學(xué)主管-分校執(zhí)行校長
福利體系：
1、保險：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、**、失業(yè)、工傷社會保險；
2、員工享受國家規(guī)定的法定帶薪假；
3、員工享受單位帶薪假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假：
4、完善的培訓(xùn)體系：提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)；
5、有機會參加區(qū)域內(nèi)或全國小桔燈系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)、賽課、表彰等活動；
6、完善晉升機制，崗位有明確的發(fā)展路線；
7、單位活動豐富，年會活動，員工生日祝福，節(jié)日禮品慰問，旅游；
8、獎勵體系完善，單位設(shè)立表彰獎、榮譽獎、員工年度帶薪旅游獎等其他獎項。