因工作需要，東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、社會(huì)保障協(xié)管人員2名；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)檔案協(xié)管人員1名；
3、文字處理及后勤服務(wù)人員1名；
4、勞動(dòng)代理服務(wù)人員1名。
二、招聘條件
1、具有東臺(tái)市戶籍（含生源地戶籍）。
2、年齡一般為35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。應(yīng)聘社會(huì)保障協(xié)管人員，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
3、學(xué)歷和專業(yè)等要求：
⑴應(yīng)聘社會(huì)保障協(xié)管人員的須具有大專及其以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類；
⑵應(yīng)聘醫(yī)療保險(xiǎn)檔案協(xié)管人員、勞動(dòng)代理服務(wù)人員的須具有大專及其以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為公共管理類；
⑶應(yīng)聘文字處理及后勤服務(wù)人員的須具有大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4、遵紀(jì)守法，品行端正，工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)（因違紀(jì)違法受過(guò)處罰、處分等情形不得報(bào)名）。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合崗位要求的工作能力。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日至8日。
上午8∶30—12∶00，下午2∶30—6∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司（東臺(tái)市望海東路47號(hào)，九九商廈二樓）。聯(lián)系電話：85268096。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明等，應(yīng)聘社會(huì)保障協(xié)管人員的還須提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，同時(shí)另交近期2 寸正面免冠照片3 張。填寫《東臺(tái)市勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》。
四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1、考試方式
考試分筆試和技能測(cè)試，均實(shí)行百分制。考試結(jié)束后，應(yīng)聘社會(huì)保障協(xié)管人員、醫(yī)療保險(xiǎn)檔案協(xié)管人員、勞動(dòng)代理服務(wù)人員的按筆試成績(jī)占60%、技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)，應(yīng)聘文字處理及后勤服務(wù)人員的按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、考試內(nèi)容
筆試分公共科目和專業(yè)科目。
公共科目?jī)?nèi)容為綜合知識(shí)。
專業(yè)科目?jī)?nèi)容為：
⑴應(yīng)聘社會(huì)保障協(xié)管人員的專業(yè)科目?jī)?nèi)容為《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
⑵應(yīng)聘醫(yī)療保險(xiǎn)檔案協(xié)管人員的專業(yè)科目?jī)?nèi)容為《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》和檔案管理等基礎(chǔ)知識(shí)；
⑶應(yīng)聘文字處理及后勤服務(wù)人員的專業(yè)科目?jī)?nèi)容為中文基礎(chǔ)知識(shí)；
⑷勞動(dòng)代理服務(wù)人員的專業(yè)科目為《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部28號(hào)令）等內(nèi)容。
技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
3、實(shí)施辦法
筆試結(jié)束后，按不超過(guò)招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定技能測(cè)試人員。技能測(cè)試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1 的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢、政審人選，總成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢、政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期6 個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。
本簡(jiǎn)章由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?！ ?span>
2016年3月31日
