受用工單位委托，本公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、派遣單位、崗位及人數(shù)
⒈市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處職工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名；
⒉市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員2名。
二、招聘條件
㈠具有東臺(tái)市戶(hù)籍（含生源地戶(hù)籍）。
㈡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
㈢學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求
1. 應(yīng)聘職工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員須具有全日制大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)以及人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)。
2. 應(yīng)聘農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員須具有全日制大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)。
㈣遵紀(jì)守法，品行端正，工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)(因違紀(jì)違法受過(guò)處罰、處分等情形的不得報(bào)名)。
㈤具備正常履行職責(zé)的身體條件。
㈥具有符合崗位要求的工作能力。
三、報(bào)名辦法
⒈報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日至28日。
⒉報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司（東臺(tái)市望海東路47號(hào)，九九商廈二樓）。聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話(huà)：85268096.
⒊報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明（已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考的證明）等。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，同時(shí)另交近期2寸正面免冠照片3張。填寫(xiě)《東臺(tái)市勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》，并繳納報(bào)名、考試費(fèi)100元。
四、考試方法、內(nèi)容和實(shí)施辦法
⒈考試方式
考試分筆試和技能測(cè)試，均實(shí)行百分制，合格線(xiàn)為60分。考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒉考試內(nèi)容
筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
公共科目?jī)?nèi)容為綜合知識(shí)。
⑴應(yīng)聘職工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等內(nèi)容。
⑵ 應(yīng)聘農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào)）、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
⒊實(shí)施辦法
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消招聘崗位。筆試結(jié)束后，從筆試成績(jī)合格人員中按不超過(guò)招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定技能測(cè)試人員（含末位同分者）。技能測(cè)試結(jié)束后，從技能測(cè)試成績(jī)合格人員中按招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢、政審人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分時(shí)，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。技能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢、政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與本公司簽訂不低于3年的勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，享受同類(lèi)人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。
本簡(jiǎn)章由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
